新兴际华循环科技(北京)股份有限公司(以下简称“循环科技公司”)为中央企业新兴际华集团有限公司所属中新联进出口有限公司(以下简称“中新联”)的子公司。

  中新联成立于1994年，主业包括专项进口业务、集团内保供业务、循环经济产业三大板块，现有8家下属公司，业务辐射全国大部分省市地区，拥有20多个国家沿海直采渠道。按照集团公司战略性新兴起的产业振兴工程建设要求，所属循环科技公司致力于搭建再生资源循环利用产业开放型平台，构建城市再生资源循环利用体系，以数智化收集分拣平台打通资源循环利用全链条，助力城市循环经济发展和“无废城市”建设，为循环经济产业化发展贡献央企力量。

  现根据工作需要，面向社会公开招聘循环科技公司CEO、副总经理。公司将提供行业内有竞争力的薪酬并实行市场化的绩效激励考核政策。

  1.拥护党的领导，具备良好的政治素质，符合国有企业领导人员“20字”要求。

  2.具有良好的职业操守，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，认真执行党组织决策部署与董事会决议，自觉维护企业及股东的利益，具备比较好的行业口碑、职业信誉和诚信记录。

  3.具有过硬的专业素养，熟悉再生资源行业有关政策及法律和法规，熟悉再生资源循环产业全产业链运营模式，了解行业发展动态，具备节能环保领域专业知识。

  4.具有3年以上再生资源相关领域管理工作经历，有良好的战略思维、法治理念和创新意识、竞争意识，懂经营、会管理、善决策，熟悉企业战略管理、资本运作、项目投资等方面工作，负责过重大投资项目并取得突出的业绩成果。

  5.总经理人选原则上应担任过国企所属三级企业领导班子正职或者三级企业领导班子副职两年以上，二级企业部门中层正职及以上高管，或者二级企业部门中层副职两年以上。副总经理人选原则上应担任过国企所属三级企业领导班子副职以上高管、二级公司部室副职及以上、三级企业部室正职3年以上。民营、外企等其它经营单位工作经历参照如上任职条件。

  6.具有本科及以上学历;原则上年龄不超过45周岁;身心健康，具备较强承压能力，能完成公司交付的具有挑战性的临时性工作任务。

  1.制定公司中长期发展规划和年度经营计划， 跟踪、监督规划、计划、重点工作的推进及实施情况;

  2.全面负责公司业务布局、业务领域拓展和市场开发，寻找潜在的合作伙伴和客户资源;

  3.组织实施公司的运营管理，负责建立、完善、优化工作流程及制度规范，强化合规化管理，规避经营风险;

  4.负责公司团队建设与管理，合理配置人力资源，提升团队整体素质和业务能力;

  6.执行二级公司经理层决策，定期向二级经理层汇报公司经营管理及预算执行情况。

  1.负责年度经营计划的实施及年度重点工作的推进，确保各项工作任务按时完成;

  2.严格执行经理层决策、业务流程及相关经营管控制度，健全完善合规化管理机制，有效规避经营风险;

  3.全面统筹公司的运营管理，制定科学合理的运营策略，确保公司高效、稳定运转;

  4.有着非常丰富的投资项目资源和良好的投资渠道，能够积极拓展投资业务、寻找优质投资项目，并对投资项目实施尽职调查、可行性研究和风险评估;

  6.及时向总经理汇报经营工作开展情况、投资项目进展情况、重点工作推进情况、战略执行中遇到的问题，为领导班子科学决策提供支撑和保障。

  报名时间：报名截止时间为2025年4月30日(有意向的人员请尽早投递简历，公司将分批进行简历筛选及测评面谈)。

  报名方式：报名人员点击文末附件《中新联所属三级企业高级管理人员应聘登记表》，并同时报送相关证件证书复印件。

  1.公开招聘按照个人报名、资格审核检查、综合测评、背景调查、讨论决定、聘用等程序进行。

  2.填写《中新联所属三级企业高级管理人员应聘登记表》，并按要求围绕近两年工作业绩表现报送“工作业绩简述”，同时报送身份证、学历学位、职称(职业资格)等相关证件证书扫描件，证明材料命名格式为姓名+文件内容(例：张某+身份证)。将所有应聘材料电子版压缩为一个不超过20M的压缩包，电子邮件主题按“应聘岗位+姓名+联系方式”填写，发送至直接报名。

  3.对于通过资格审核检查的应聘人员，公司将通过电话方式通知综合测评具体事宜。

  4.公司承诺对应聘人员提交的相关材料进行保密，应聘人员对提交的信息或材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，将取消应聘资格。

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